Aan de slag met vakmanschap
Vakmanschap
Medewerkers hebben continu te maken met veranderingen. Omstandigheden, doelgroepen, de organisatie, collega’s: alles is in beweging. Organisaties hebben de neiging om te focussen op de organisatorische kant van veranderingen. Medewerkers moeten nieuwe kennis en vaardigheden opdoen om efficiënter en slimmer te werken en te administreren, beter samen te werken en anders te communiceren. Maar wat betekenen veranderingen voor het vak? Waar loop je tegenaan en wanneer doe je het eigenlijk goed?
De focus op de organisatie van het werk maakt dat mensen de connectie met hun vakmanschap en hun professionele identiteit kwijtraken. Betrokkenheid en zingeving raken op de achtergrond, meten en methodes nemen de overhand. Er wordt steeds minder gesproken over de inhoud. Terwijl juist die gesprekken bijdragen aan samen vernieuwen, samen groeien en het versterken van kwaliteit. En niet te vergeten, deze professionele dialogen geven blijdschap en energie.
Wat Balans & Motivatie kan betekenen
Vakmanschap is al aanwezig in medewerkers en organisaties. Met de gespreksmethodiek ‘Praten over je vak’ help je deze naar boven te halen en optimaal te benutten. Collega’s gaan samen in gesprek met Gea van Andel als professionele gespreksleider. Zij zorgt voor een veilig klimaat en heeft oog voor de groepsdynamiek. Een gezamenlijk gekozen casus wordt besproken. Niet het resultaat staat centraal, maar de beslismomenten en keuzes die mensen maken. Het hoe en waarom. En wat we ervan kunnen leren. Zo bouw je aan een open klimaat en krijgen mensen oog voor kwaliteiten van collega’s. Dit versterkt het vertrouwen en de onderlinge band.
Vakmanschap een centrale rol geven in je organisatie vraagt om medewerkers die daar zelf mee aan de slag willen. Die elkaar aanzetten om samen zichzelf en het vak te versterken. Balans & Motivatie begeleidt medewerkers bij het vormgeven van de professionele dialoog die hierbij helpt. Met als uiteindelijk doel dat het team zich de methode eigen maakt en deze zelfstandig kan inzetten.
Meer informatie
WhitePaper Professionele identiteit
Neem vrijblijvend contact op