Basistraining Motivational Interviewing voor arbeidskundigen

Werkwijze
In deze driedaagse training werd de methodiek van ‘de Werkscan’ met die van Motivational Interviewing vervlochten. De cursisten waren arbeidskundigen die de Werkscan gebruiken om hun cliënten inzicht te geven in hun werkvermogen. Vervolgens werken zij met hen aan verbetering van hun werkvermogen en het hebben van meer werkplezier. In de training is een stevige theoretische basis gelegd en was er ook veel ruimte voor het oefenen van de praktische toepassing in combinatie met de Werkscan.

Resultaat
De deelnemers hebben praktische handvatten gekregen om Motivational Interviewing gespreksvaardigheden in te zetten in gesprekken met hun cliënten. Zij kunnen mensen daardoor effectiever coachen in de richting van een verandering die hun cliënten zelf belangrijk vinden. De deelnemers hebben hun kennis over gedrag en gedragsverandering flink verdiept.

Gea over deze opdracht
“Arbeidskundigen zijn bij uitstek in staat om gesprekken met mensen te voeren. Het is mooi om te zien dat de aanvullende theorie van MI zo aansluit en effectief is. Met name de ambivalentie wordt nu meer naar boven gehaald.”