Tweedaagse training Motivational Interviewing voor casemanagers

Werkwijze
In deze tweedaagse training voor casemanagers van de Dienst Justitiële Inrichtingen ging Balans & Motivatie samen met de deelnemers aan de slag met houding en gespreksvoering. Naast een kennismaking met de theoretische achtergrond van Motivational Interviewing werd er geoefend met door deelnemers aangedragen casuïstiek. De casemanager is bij uitstek een functie waarin samenwerking met diverse disciplines essentieel is voor resultaat. Samenwerking was dan ook een onderwerp binnen de training. Afsluitend vond een praktijkexamen plaats, waarin deelnemers op basis van een aangeboden casus in gesprek gingen met een acteur.

Resultaat
Met de aangeboden tools kunnen de casemanagers op een humane manier invulling geven aan de begeleiding en de verantwoordelijkheid van de cliënt bij de cliënt laten.

Gea over deze opdracht
“Voor de training gaven deelnemers aan dat zij ‘niet te hard werken’ voor hun cliënten. Toch blijken zij dit in praktijk nogal eens te doen. De balans tussen de verantwoording bij de ander laten en zelf alles overnemen blijkt een hele kunst. Het is mooi om te zien dat de deelnemers hun betrokkenheid bij de cliënt om kunnen zetten in gerichte, effectieve vaardigheden waardoor de cliënt uitgedaagd wordt om zelf aan de slag te gaan. Met als resultaat meer eigenaarschap door de cliënt en meer ontspanning en verwondering bij de casemanager over de mogelijkheden van de cliënt.”